Размер шрифта:
Цвета сайта
Изображения


 logotМуниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение

"Подпорожский детский сад №4"

 

Управляющий совет

Положение об Управляющем совете

 

Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение

 

 «Подпорожский детский сад №4 комбинированного вида»

 

 

 ПРИНЯТО:

Общим собранием коллектива МБДОУ «Подпорожский детский сад № 4 комбинированного вида»

Протокол №  2 от 02.09.2014      г.

УТВЕРЖДЕНО:

Приказом №  66

от  02.09.2014г.

 

 

 

 

 

Положение

об Управляющем совете

 

1.Общие положения

 

 1.1.            Управляющий совет (далее – Совет) МБДОУ «Подпорожский детский № 4 комбинированного вида» (далее – Учреждение) является коллегиальным органом управления Учреждением, определяющим перспективы его развития и координирующим вопросы образовательной, методической и финансово-хозяйственной деятельности Учреждения.

 

 

1.2.            Совет создается с целью придания открытости и повышения инвестиционной привлекательности сферы образования, возможности появления внешней оценки деятельности Учреждения и его управления, повышения общественного статуса дошкольного образования и данного образовательного учреждения.

 

1.3.            Совет осуществляет свою деятельность в соответствии с законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, Комитетом образования, Уставом Учреждения, а также регламентом Совета, иными локальными нормативными актами Учреждения.

 

1.4.            Совет создается по решению Учредителя. Решение Учредителя основывается на добровольной инициативе Учреждения. Инициатива оформляется решением Общего собрания трудового коллектива.

 

1.5.            Совет уполномочен принимать решения по важнейшим (первостепенным) вопросам управления Учреждения. Перечень полномочий, составляющих собственную компетенцию Совета, как главного органа управления, определяется Уставом Учреждения.

 

1.6.            Заведующий Учреждением наделен собственными полномочиями по управлению учреждением и участвует в исполнении полномочий Совета, являясь его обязательным участником. Разграничение полномочий закрепляется в Уставе Учреждения.

 

1.7.            Деятельность членов Совета основывается на принципах добровольности участия в его работе, коллегиальности принятия решений, гласности.

 

 

 

2.Структура и порядок формирования управляющего совета

 

 2.1.            В состав Совета входят:

 

-представители педагогического коллектива - 3 человека, в том числе Заведующий  Учреждением;

 

-представители родительской общественности - 2 человека;

 

-представитель Учредителя;

 

-представители общественности - 1 человек.

 

2.2.             Члены Управляющего совета избираются в следующем порядке:

 

-педагогические работники на Педагогическом совете;

 

-родители на родительских собраниях;

 

Представитель Учредителя утверждается Учредителем. Состав избранных и назначенных членов Управляющего совета кооптирует в свой состав членов из числа лиц, окончивших Учреждение; работодателей (их представителей), прямо или косвенно заинтересованных в деятельности Учреждения или в социальном развитии территории, на которой оно расположено; иных представителей общественности и юридических лиц.

 

2.3.            Управляющего совета избираются сроком на три года.

 

2.4.            На первом заседании Совета избираются его председатель, заместители председателя. Не могут быть избраны председателем Совета заведующий и работники Учреждения.

 

2.5.            Совет считается сформированным и приступает к осуществлению своих полномочий с момента избрания (назначения) не менее двух третей от общей численности членов Совета.

 

2.6.            Совет возглавляет Председатель, избираемый голосованием из числа членов Управляющего совета простым большинством голосов от числа присутствующих на заседании членов Управляющего совета. Представитель учредителя, заведующий и работники Учреждения не могут быть избраны Председателем Управляющего совета. Для ведения протокола заседаний Управляющего совета избирается секретарь из членов Управляющего совета.

 

 

 3. Кооптация членов Управляющего совета

3.1. Кооптация (введение в состав Совета новых членов без проведения дополнительных выборов) осуществляется действующим Советом путем принятия постановления на заседании Совета.

3.2. Выдвижение кандидатур на включение в члены Совета путем кооптации может быть сделано членами Совета, другими гражданами из числа родителей (законных представителей), а также любыми заинтересованными юридическими лицами, государственными и муниципальными органами, в том числе Комитетом образования. Допускается самовыдвижение кандидатов в члены Совета. Предложения вносятся в письменной форме (в форме письма с обоснованием предложения или в форме записи в протоколе заседания Совета). В любом случае требуется предварительное (до решения вопроса) согласие кандидата на включение его в состав Совета посредством процедуры кооптации.

 

3.3. В качестве кандидата для кооптации могут быть предложены представители организаций культуры, науки, образования, местных органов власти, коммерческих и некоммерческих организаций, работодатели (их представители, чья деятельность прямо или косвенно связана с Детским садом или территорией, на которой он расположен, лица, известные своей культурной, научной, общественной (в том числе благотворительной) деятельностью.

 

3.4.  Не допускается кооптация лиц:

 

- с запретом на ведение педагогической деятельности по медицинским показаниям;

 

- лишенных родительских прав;

 

- с запретом заниматься педагогической и иной деятельностью, связанной с работой с детьми, по решению суда;

 

- признанных по суду недееспособными;

 

- имеющих неснятую или непогашенную судимость за преступления, предусмотренные Уголовным кодексом РФ.

 

3.5.  Количество кооптированных членов Совета не должно превышать ¼ части от списочного состава Совета.

 

 

 

4. Права и обязанности членов Управляющего совета

 

4.1. Избранный член Совета Учреждения должен добросовестно и разумно исполнять возложенное на него общественное поручение.

 

4.2. Член Совета вправе посещать учреждение в любое время, согласовав время и цель своего посещения с заведующим Учреждения.

 

4.3. Члены Управляющего совета выполняют свои обязанности на общественных началах. Учреждение не вправе осуществлять выплату вознаграждения членам Совета за выполнение ими возложенных на них функций.

 

4.4. Член Совета может действовать от имени Совета (его комитета или комиссии) только при наличии соответствующего персонального поручения Совета (его комитета или комиссии), зарегистрированного в книге регистрации решений Совета (его комитета или комиссии). Во всех иных случаях член Совета действует в интересах Учреждения и его Совета не как полномочный представитель Совета, а как частное лицо.

 

4.5. Член Совета имеет право:

 

4.5.1. Участвовать в заседаниях Совета, принимать участие в обсуждении и принятии решений. Член Совета, оставшийся в меньшинстве при голосовании. Вправе выразить в письменной форме свое особое мнение, которое приобщается к протоколу заседания Совета.

 

4.5.2. Инициировать проведение заседания Совета по любому вопросу, относящемуся к компетенции Совета.

 

4.5.3. Не голосовать по какому-либо вопросу по причинам, имеющих этический характер. В этом случае он обязан заявить председательствующему на собрании о невозможности своего участия в голосовании.

 

4.5.4. Требовать от администрации Учреждения предоставления всей необходимой для участия в работе  Совета информации по вопросам, относящимся к компетенции Совета.

 

4.5.5. Присутствовать на заседании Совета педагогов, общего собрания трудового коллектива, органов самоуправления Учреждения с правом совещательного голоса.

 

4.5.6. Участвовать в работе проверяющих и контролирующих органов Учреждения в качестве наблюдателя (кроме членов Совета из числа работников).

 

4.5.7. Приглашать на заседания Управляющего совета представителей местной власти, представителей Управления образования для получения разъяснений, консультаций по вопросам, относящимся к деятельности Учреждения.

 

4.5.8. Запрашивать и получать у руководителей районной администрации, органа  управления образования информацию, необходимую для осуществления своей деятельности.

 

4.6. Председателем является участник Совета, избранный на первом собрании Совета не менее 2/3 от общей численности членов Совета, определенной Уставом.

 

Председатель избирается на весь срок действия сформированного Совета Учреждения.

 

4.7. Председатель полномочен:

 

- устанавливать сроки плановых совещаний Совета;

 

- созывать по собственной инициативе, инициативе заведующего Учреждением, инициативе представителя  Учредителя или инициативе группы участников Совета (в составе не менее ¼ от полного числа участников) внеплановые собрания Совета;

 

- возглавлять собрания Совета и руководить участниками Совета (и приглашенными) в период собрания;

 

- организовывать подготовку обобщенной информации по вопросам, относящимся к направлениям деятельности Управляющего совета, для представления ее в заинтересованные учреждения, организации и  ведомства, в средства массовой информации для публичного освещения решений и деятельности Управляющего совета;

 

- подписывать протоколы собраний и иные документы Совета;

 

- принимать родителей воспитанников  и рассматривать их предложения и заявления по вопросам работы Учреждения;

 

- быть постоянным представителем Совета в отношениях Учреждения с Учредителем, органами местного самоуправления и другими учреждениями и организациями;

 

- принимать решения (совершать действия) от лица Совета при наличии соответствующего персонального поручения Совета Учреждения (его комитета или комиссии);

 

- выполнять иные полномочия, предусмотренные положением о Совете Учреждения.

 

4.8. Председатель вправе досрочно прекратить выполнение своих
полномочий по собственному желанию путем добровольной отставки. В этом случае он обязан послать письменное уведомление о своем решении заместителю председателя Совета, заведующему Учреждением и Учредителю.

 

Заместитель председателя Совета созывает внеплановое пол­ное собрание Совета Учреждения для принятия добровольной отставки председателя и выборов нового председателя.

 

4.9. Группа участников Совета в составе не менее '/, от полного числа участников вправе обратиться к председателю Совета с
требованием созыва полного собрания Совета по вопросу отставки
действующего председателя.

 

4.10. Заместителем председателя является участник Совета, из­бранный на первом собрании Совета не менее 2/3 от общей чис­ленности членов Совета, определенной Уставом. Заместитель председателя избирается на весь срок действия сформированного Совета Учреждения.

 

4.11. Заместитель председателя в случаях временной невозмож­ности исполнения председателем своих полномочий или по по­ручению председателя исполняет его полномочия.

 

4.12. Добровольная отставка заместителя председателя или от­ставка по требованию участников Совета Учреждения осуще­ствляется в том же порядке, как и отставка председателя.

 

4.13. Первоначальная кандидатура на должность (или осуще­ствление функций) секретаря предлагается на первом собра­нии Совета Учреждения заведующим. Участники Совета Учреждения вправе предлагать иные кандидатуры. Совет Учреждения избирает секретаря. Совет вправе переизбрать секретаря.

 

4.14. Основная задача секретаря заключается в обеспечении эффективной организации работы Совета Учреждения, его комитетов и комиссий.

 

4.15. Для выполнения своей задачи секретарь:

 

- организует созыв собраний Совета Учреждения, его комитетов, комиссий;

 

- обеспечивает соблюдение процедур осуществления собраний;

 

- ведет протоколы собраний;

 

- контролирует своевременность исполнения решений Совета Учреждения, его комитетов и комиссий;

 

- представляет необходимую информацию о деятельности Учреждения участникам Совета Учреждения;

 

- консультирует и контролирует работу действующих на добровольных началах секретарей комитетов и комиссий Совета Учреждения.

 

4.16. Учредитель вправе распустить Совет Учреждения, если Совет не проводит свои заседания в течение полугода, не выполняет свои функции или принимает решения, противоречащие действующему законодательству РФ, Уставу и иным локальным актам Учреждения. В этом случае происходит либо новое формирование Совета по установленной процедуре, либо Учредитель принимает решение о нецелесообразности формирования в Учреждении Совета на определенный срок. Совет образуется в новом составе в течение трех месяцев со дня издания Учредителем акта о роспуске Совета Учреждения.

 

4.17. Члены Совета в случае принятия решений, влекущих нарушение законодательства Российской Федерации, несут ответственность в соответствии с федеральным и региональным законодательством.

 

4.18. Решения Совета, противоречащие положениям Устава Учреждения, положениям договора Учреждения и Учредителя, недействительны с момента их принятия и не подлежат исполнению заведующим Учреждения, его работниками и иными участниками образовательного процесса.

 

По факту принятия вышеуказанных решений Совета Учредитель вправе принять решение об отмене такого решения Совета, либо внести через своего представителя в Совет вопрос о пересмотре такого решения.

 

4.19. В случае возникновения конфликта между Советом и заведующим Учреждения (несогласия заведующего с решением Совета и (или) несогласия Совета с решением (приказом) заведующего), который не может быть урегулирован путем переговоров, решение по конфликтному вопросу принимает Учредитель.

 

4.20. Члены Совета обязаны посещать заседания Совета. Член Совета, систематически (более 2-х раз подряд) не посещающий заседания без уважительных причин, может быть выведен из его состава по решению Совета.

 

4.21. Совет несет ответственность за своевременное принятие и выполнение решений, входящих в его компетенцию.

 

Заведующий Учреждением вправе самостоятельно принимать решение по вопросу, входящему в компетенцию Совета, в случае отсутствия необходимого решения Совета по данному вопросу в установленные сроки.

 

4.22. Член Совета выводится из его состава по решению Совета в следующих случаях:

 

-  по желанию члена Совета, выраженному в письменной форме;

 

- при отзыве представителя Учредителя;

 

- при увольнении с работы заведующего Учреждения или увольнении работника Детского сада, избранного членом Со­вета, если они не могут быть кооптированы (и (или) не кооп­тируются) в состав Совета после увольнения;

 

- в случае неоднократного действия вразрез с интересами Учреждения и Совета;

 

- неоднократного нарушения своих обязанностей в отношении конфиденциальных вопросов, связанных с работой Учреждения, его сотрудников или воспитанников;

 

- не посещающего собрания Совета;

 

- при выявлении следующих обстоятельств, препятствующих участию члена Совета в работе Совета: лишение родительских прав, судебное запрещение заниматься педагогической и иной деятельностью, связанной работой с детьми, признание по ре­шению суда недееспособным, наличие неснятой и непогашенной судимости за совершение уголовного преступления.

 

4.23.       Решение об исключении из состава Совета его участника
принимается на полном собрании Совета путем открытого голосования. Принятие решения считается правомочным, если за исключением члена Совета проголосовали не мене
е 2/3 от общего числа участников Совета.

 

Председатель Совета направляет ходатайство и решение Совета Учредителю.

 

4.24.    В случае согласия с решением Совета Учредитель:

 

- издает приказ об исключении из состава Совета его участника;

 

- направляет свое решение председателю Совета и заведующе­му Учреждением

 

4.25. Полномочия участника Совета прекращаются со дня из­дания Учредителем соответствующего приказа.

 

4.26. После вывода (выхода) из состава Совета его члена Со­вет принимает меры для замещения выбывшего члена (посред­ством довыборов либо кооптации).

 

4.27. В случае не согласия с решением Совета Учредитель создает уполномоченную комиссию для проведения дополнительного разбирательства по фактам несоответствия участника Совета.
Уполномоченная комиссия формируется на паритетных началах
из состава Совета и уполномоченных Учредителя.

 

Решение уполномоченной комиссии о соответствии участни­ка Совета считается окончательным.

 

В случае принятия решения о соответствии участника Совета Учредитель направляет письменное распоряжение председателю Совета и заведующему Учреждением об отмене решения Совета.

 

4.28.       Член Совета имеет право выйти из состава Совета до истечения срока полномочий Совета. В случае принятия решения о выходе из состава член Совета направляет соответствующее заявление председателю Совета и Учредителю.

 

Заявление служит основанием для вывода участника из состава Совета. Решение о выводе принимается и оформляется Учреди­телем.

 

 

 

5. Компетенция Управляющего совета

 

5.1. Деятельность Совета направлена на решение следующих задач:

 

- реализация прав участников образовательного процесса на участие в управлении Учреждением, развитие социального партнерства между всеми заинтересованными сторонами образовательного процесса;

 

- создание оптимальных условий для осуществления образовательного процесса: выбор форм его организации в Учреждении, повышение качества образования, наиболее полное удовлетворение образовательных потребностей населения;

 

- определение основных направлений (программы) развития Учреждения и создание в нем оптимальных условий осуществления образовательного процесса;

 

- разработка и утверждение стратегии финансово-экономической деятельности учреждения: стимулирование труда работников Учреждения. Рациональное использование бюджетных средств и привлечение средств из внебюджетных источников, обеспечение прозрачности финансово-хозяйственной деятельности;

 

- взаимодействие с Учредителем в формировании коллегиального органа управления Учреждением и осуществление контроля над его деятельностью. В подборе кандидатур на замещение заведующего Учреждением, осуществление общественного контроля над его деятельностью;

 

- рассмотрение вопросов создания здоровых и безопасных условий труда обучения и воспитания в Учреждении.

 

5.2. К компетенции Управляющего совета относится:

 

- внесение предложений и дополнений в Устав Учреждения;

 

- обсуждение образовательных программ Учреждения;

 

- разработка и обсуждение проектов локальных нормативных актов Учреждения;

 

- ознакомление с итоговыми документами по проверке вышестоящими организациями деятельности Учреждения;

 

- обсуждение и внесение решений по текущим вопросам учебно-воспитательного процесса и административной деятельности;

 

- участие в подготовке и утверждении самообследования;

 

- принятие решений о поощрениях работников Учреждения;

 

- по необходимости приглашение на заседания любых работников Учреждения, родителей (законных представителей)воспитанников, членов общественности для оперативного решения производственных вопросов;

 

- выработка коллегиальных решений для осуществления единства действий педагогического и родительского коллективов;

 

- разработка концепции развития Учреждения, долгосрочных программ;

 

- контроль за рациональным использованием  бюджета Учреждения;

 

- рассмотрение вопросов об изменении структуры Учреждения по представлению Заведующего.

 

 

 

6. Организация деятельности Управляющего совета.

 

6.1. Заседания Совета созываются по мере необходимости, но не реже 4 раз в год. Заседания Совета могут быть инициированы председателем Совета, заведующим Учреждения, а также членами Совета (не менее 2/3 всего состава).

 

6.2. Выборы или отставку председателя Совета правомочен осуществить только в полном составе.

 

6.3. Для всех остальных случаев кворум считается достигнутым, если на собрании присутствует 2/3 от общего числа участников. Собрание Совета не должно проводиться, если нет кворума.

 

6.4. Первое заседание  Совета созывается заведующим, не позднее чем через месяц после его формирования. На первом заседании Совета, в частности, избираются председатель и секретарь Совета, при необходимости заместитель (заместители) председателя Совета. Председатель Совета не может избираться из числа работников Учреждения

 

6.5. Совет действует на основании плана работы на текущий учебный год, который принимается на первом заседании Совета.

 

6.6. Решения Управляющего совета принимаются открытым голосованием и являются полномочными, если на его заседании присутствовали не менее двух третей состава и за них проголосовали не менее двух третей присутствовавших и оформляется протоколом, который подписывается председателем и секретарем Совета.

 

6.7. Каждый участник Совета обладает одним голосом. В слу­чае равенства голосов на собрании Совета решающим является голос председательствующего на собрании.

 

6.8. Решения по первостепенным вопросам работы учреждения следует принимать единогласно.

 

6.9. Совет принимает решение о том, какое содержание обсуж­дений и иной работы Совета является конфиденциальным. Про­токолы той части собрания, которое признано Советом конфи­денциальным, должны храниться секретарем отдельно от остальных протоколов и быть закрытыми для общего доступа и опублико­вания.

 

Информация о том, как персонально голосуют члены Совета и их персональные мнения о конкретных лицах, должна считаться конфиденциальной.

 

6.10. Члены Совета не голосуют по вопросам собственного назначения или отстранения от работы в Совете (его комитетах и комиссиях).

 

6.11. Председательствующий на собрании вправе предложить любому участнику Совета отстраниться и не голосовать в тех слу­чаях, когда у председательствующего есть обоснованное сомне­ние относительно способности данного участника действовать при голосовании беспристрастно.

 

6.12. Если присутствующий на собрании участник (участники) принял решение не голосовать по этическим мотивам или отстра­нен от голосования председательствующим, то кворум собрания сохраняется.

 

6.13. Для осуществления своих функций Совет праве:

 

- приглашать на заседания Совета любых работников Учреждения для получения разъяснений, консультаций, заслушивания отчетов по вопросам, входящим в компетенцию Совета;

 

- запрашивать и получать у заведующего Учреждением и (или) Учредителя информацию, необходимую для осуществления функций Совета. В том числе в порядке контроля над реализацией решений Совета;

 

- организационно-техническое обеспечение деятельности Совета возлагается на администрацию Учреждения (в случае необходимости - при содействии Учредителя).

 

6.14. На собрании Совета обязательно ведется протокол. В протоколе указываются:

 

- место, время, повестка дня собрания;

 

- состав собрания;

 

- вопросы, поставленные на голосование, и итоги голосования;

 

- решения собрания;

 

- протокол собрания подписывается председательствующим и секретарем. Которые несут персональную ответственность перед Советом за правильность составления протокола.

 

6.15. Все решения собрания Совета записываются секретарем в книгу регистрации решений Управляющего совета.

 

6.16. Решения Совета являются локальными актами Учреждения, обязательными для исполнения заведующим и работниками Учреждения, родителями (законными представителями) воспитанников Учреждения.

 

 

 

7. Локальные нормативные акты и номенклатура дел, связанные с работой Управляющего совета Детского сада

 

7.1. В состав локальных нормативных

 

актов Учреждения включаются:

 

- Положение об Управляющем совете Учреждения;

 

- Решения Управляющего совета.

 

7.2. Обязательно в номенклатуру дел учреждения включаются:

 

- план работы Управляющего совета;

 

- протоколы заседаний.

 

 

 

8. Отношения Управляющего совета с органами самоуправления Учреждения и участниками образовательного процесса

 

8.1. Отношения Совета с Общим собранием трудового коллектива, Советом педагогов, Общим собранием родителей (законных представителей), иными органами управления Учреждения регламентируются порядком разграничения полномочий в системе управления учреждением, закрепленным Уставом Детского сада и конкретизированным в положениях о работе соответствующих органов управления Учреждения.

 

8.2. Органы самоуправления Учреждения вправе приглашать к совместной работе персонально участников Совета.

 

8.3. Совет вправе приглашать к совместной работе участников органов самоуправления Учреждения, любых иных участников образовательного процесса, работников органов местного управления.

 

8.4. Участники Совета обязаны вести прием работников Учреждения, родителей, любых граждан по вопросам работы учреж­дения. Письменные обращения работников Детского сада, родителей, любых граждан по вопросам работы учреждения осуществляют­ся через секретаря Совета.

 

8.5. В Учреждении оформляется место информирования родите­лей и работников Учреждения, о составе, решениях и работе Со­вета. Также эта информация размеша­ется на сайте

 

 

 

9. Контроль и разрешение разногласий

 

 9.1. Управляющий совет ежегодно отчитывается о своей работе перед Общим собранием трудового коллектива и Общим собранием родителей (законных представителей) воспитанников. Текст публичного доклада вывешивается для общего доступа в Учреждении, в том числе на сайте Учреждения.

 

 

9.2. Разногласия между Советом и заведующим разрешаются Учредителем Учреждения.

 

 

 

 

© 2011-2014 гг. МБДОУ "Подпорожский детский сад №4"

При любом использовании материалов сайта, ссылка на 4-sadik.ru обязательна.

Обычная версия сайта

Управляющий совет

Положение об Управляющем совете

 

Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение

 

 «Подпорожский детский сад №4 комбинированного вида»

 

 

 ПРИНЯТО:

Общим собранием коллектива МБДОУ «Подпорожский детский сад № 4 комбинированного вида»

Протокол №  2 от 02.09.2014      г.

УТВЕРЖДЕНО:

Приказом №  66

от  02.09.2014г.

 

 

 

 

 

Положение

об Управляющем совете

 

1.Общие положения

 

 1.1.            Управляющий совет (далее – Совет) МБДОУ «Подпорожский детский № 4 комбинированного вида» (далее – Учреждение) является коллегиальным органом управления Учреждением, определяющим перспективы его развития и координирующим вопросы образовательной, методической и финансово-хозяйственной деятельности Учреждения.

 

 

1.2.            Совет создается с целью придания открытости и повышения инвестиционной привлекательности сферы образования, возможности появления внешней оценки деятельности Учреждения и его управления, повышения общественного статуса дошкольного образования и данного образовательного учреждения.

 

1.3.            Совет осуществляет свою деятельность в соответствии с законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, Комитетом образования, Уставом Учреждения, а также регламентом Совета, иными локальными нормативными актами Учреждения.

 

1.4.            Совет создается по решению Учредителя. Решение Учредителя основывается на добровольной инициативе Учреждения. Инициатива оформляется решением Общего собрания трудового коллектива.

 

1.5.            Совет уполномочен принимать решения по важнейшим (первостепенным) вопросам управления Учреждения. Перечень полномочий, составляющих собственную компетенцию Совета, как главного органа управления, определяется Уставом Учреждения.

 

1.6.            Заведующий Учреждением наделен собственными полномочиями по управлению учреждением и участвует в исполнении полномочий Совета, являясь его обязательным участником. Разграничение полномочий закрепляется в Уставе Учреждения.

 

1.7.            Деятельность членов Совета основывается на принципах добровольности участия в его работе, коллегиальности принятия решений, гласности.

 

 

 

2.Структура и порядок формирования управляющего совета

 

 2.1.            В состав Совета входят:

 

-представители педагогического коллектива - 3 человека, в том числе Заведующий  Учреждением;

 

-представители родительской общественности - 2 человека;

 

-представитель Учредителя;

 

-представители общественности - 1 человек.

 

2.2.             Члены Управляющего совета избираются в следующем порядке:

 

-педагогические работники на Педагогическом совете;

 

-родители на родительских собраниях;

 

Представитель Учредителя утверждается Учредителем. Состав избранных и назначенных членов Управляющего совета кооптирует в свой состав членов из числа лиц, окончивших Учреждение; работодателей (их представителей), прямо или косвенно заинтересованных в деятельности Учреждения или в социальном развитии территории, на которой оно расположено; иных представителей общественности и юридических лиц.

 

2.3.            Управляющего совета избираются сроком на три года.

 

2.4.            На первом заседании Совета избираются его председатель, заместители председателя. Не могут быть избраны председателем Совета заведующий и работники Учреждения.

 

2.5.            Совет считается сформированным и приступает к осуществлению своих полномочий с момента избрания (назначения) не менее двух третей от общей численности членов Совета.

 

2.6.            Совет возглавляет Председатель, избираемый голосованием из числа членов Управляющего совета простым большинством голосов от числа присутствующих на заседании членов Управляющего совета. Представитель учредителя, заведующий и работники Учреждения не могут быть избраны Председателем Управляющего совета. Для ведения протокола заседаний Управляющего совета избирается секретарь из членов Управляющего совета.

 

 

 3. Кооптация членов Управляющего совета

3.1. Кооптация (введение в состав Совета новых членов без проведения дополнительных выборов) осуществляется действующим Советом путем принятия постановления на заседании Совета.

3.2. Выдвижение кандидатур на включение в члены Совета путем кооптации может быть сделано членами Совета, другими гражданами из числа родителей (законных представителей), а также любыми заинтересованными юридическими лицами, государственными и муниципальными органами, в том числе Комитетом образования. Допускается самовыдвижение кандидатов в члены Совета. Предложения вносятся в письменной форме (в форме письма с обоснованием предложения или в форме записи в протоколе заседания Совета). В любом случае требуется предварительное (до решения вопроса) согласие кандидата на включение его в состав Совета посредством процедуры кооптации.

 

3.3. В качестве кандидата для кооптации могут быть предложены представители организаций культуры, науки, образования, местных органов власти, коммерческих и некоммерческих организаций, работодатели (их представители, чья деятельность прямо или косвенно связана с Детским садом или территорией, на которой он расположен, лица, известные своей культурной, научной, общественной (в том числе благотворительной) деятельностью.

 

3.4.  Не допускается кооптация лиц:

 

- с запретом на ведение педагогической деятельности по медицинским показаниям;

 

- лишенных родительских прав;

 

- с запретом заниматься педагогической и иной деятельностью, связанной с работой с детьми, по решению суда;

 

- признанных по суду недееспособными;

 

- имеющих неснятую или непогашенную судимость за преступления, предусмотренные Уголовным кодексом РФ.

 

3.5.  Количество кооптированных членов Совета не должно превышать ¼ части от списочного состава Совета.

 

 

 

4. Права и обязанности членов Управляющего совета

 

4.1. Избранный член Совета Учреждения должен добросовестно и разумно исполнять возложенное на него общественное поручение.

 

4.2. Член Совета вправе посещать учреждение в любое время, согласовав время и цель своего посещения с заведующим Учреждения.

 

4.3. Члены Управляющего совета выполняют свои обязанности на общественных началах. Учреждение не вправе осуществлять выплату вознаграждения членам Совета за выполнение ими возложенных на них функций.

 

4.4. Член Совета может действовать от имени Совета (его комитета или комиссии) только при наличии соответствующего персонального поручения Совета (его комитета или комиссии), зарегистрированного в книге регистрации решений Совета (его комитета или комиссии). Во всех иных случаях член Совета действует в интересах Учреждения и его Совета не как полномочный представитель Совета, а как частное лицо.

 

4.5. Член Совета имеет право:

 

4.5.1. Участвовать в заседаниях Совета, принимать участие в обсуждении и принятии решений. Член Совета, оставшийся в меньшинстве при голосовании. Вправе выразить в письменной форме свое особое мнение, которое приобщается к протоколу заседания Совета.

 

4.5.2. Инициировать проведение заседания Совета по любому вопросу, относящемуся к компетенции Совета.

 

4.5.3. Не голосовать по какому-либо вопросу по причинам, имеющих этический характер. В этом случае он обязан заявить председательствующему на собрании о невозможности своего участия в голосовании.

 

4.5.4. Требовать от администрации Учреждения предоставления всей необходимой для участия в работе  Совета информации по вопросам, относящимся к компетенции Совета.

 

4.5.5. Присутствовать на заседании Совета педагогов, общего собрания трудового коллектива, органов самоуправления Учреждения с правом совещательного голоса.

 

4.5.6. Участвовать в работе проверяющих и контролирующих органов Учреждения в качестве наблюдателя (кроме членов Совета из числа работников).

 

4.5.7. Приглашать на заседания Управляющего совета представителей местной власти, представителей Управления образования для получения разъяснений, консультаций по вопросам, относящимся к деятельности Учреждения.

 

4.5.8. Запрашивать и получать у руководителей районной администрации, органа  управления образования информацию, необходимую для осуществления своей деятельности.

 

4.6. Председателем является участник Совета, избранный на первом собрании Совета не менее 2/3 от общей численности членов Совета, определенной Уставом.

 

Председатель избирается на весь срок действия сформированного Совета Учреждения.

 

4.7. Председатель полномочен:

 

- устанавливать сроки плановых совещаний Совета;

 

- созывать по собственной инициативе, инициативе заведующего Учреждением, инициативе представителя  Учредителя или инициативе группы участников Совета (в составе не менее ¼ от полного числа участников) внеплановые собрания Совета;

 

- возглавлять собрания Совета и руководить участниками Совета (и приглашенными) в период собрания;

 

- организовывать подготовку обобщенной информации по вопросам, относящимся к направлениям деятельности Управляющего совета, для представления ее в заинтересованные учреждения, организации и  ведомства, в средства массовой информации для публичного освещения решений и деятельности Управляющего совета;

 

- подписывать протоколы собраний и иные документы Совета;

 

- принимать родителей воспитанников  и рассматривать их предложения и заявления по вопросам работы Учреждения;

 

- быть постоянным представителем Совета в отношениях Учреждения с Учредителем, органами местного самоуправления и другими учреждениями и организациями;

 

- принимать решения (совершать действия) от лица Совета при наличии соответствующего персонального поручения Совета Учреждения (его комитета или комиссии);

 

- выполнять иные полномочия, предусмотренные положением о Совете Учреждения.

 

4.8. Председатель вправе досрочно прекратить выполнение своих
полномочий по собственному желанию путем добровольной отставки. В этом случае он обязан послать письменное уведомление о своем решении заместителю председателя Совета, заведующему Учреждением и Учредителю.

 

Заместитель председателя Совета созывает внеплановое пол­ное собрание Совета Учреждения для принятия добровольной отставки председателя и выборов нового председателя.

 

4.9. Группа участников Совета в составе не менее '/, от полного числа участников вправе обратиться к председателю Совета с
требованием созыва полного собрания Совета по вопросу отставки
действующего председателя.

 

4.10. Заместителем председателя является участник Совета, из­бранный на первом собрании Совета не менее 2/3 от общей чис­ленности членов Совета, определенной Уставом. Заместитель председателя избирается на весь срок действия сформированного Совета Учреждения.

 

4.11. Заместитель председателя в случаях временной невозмож­ности исполнения председателем своих полномочий или по по­ручению председателя исполняет его полномочия.

 

4.12. Добровольная отставка заместителя председателя или от­ставка по требованию участников Совета Учреждения осуще­ствляется в том же порядке, как и отставка председателя.

 

4.13. Первоначальная кандидатура на должность (или осуще­ствление функций) секретаря предлагается на первом собра­нии Совета Учреждения заведующим. Участники Совета Учреждения вправе предлагать иные кандидатуры. Совет Учреждения избирает секретаря. Совет вправе переизбрать секретаря.

 

4.14. Основная задача секретаря заключается в обеспечении эффективной организации работы Совета Учреждения, его комитетов и комиссий.

 

4.15. Для выполнения своей задачи секретарь:

 

- организует созыв собраний Совета Учреждения, его комитетов, комиссий;

 

- обеспечивает соблюдение процедур осуществления собраний;

 

- ведет протоколы собраний;

 

- контролирует своевременность исполнения решений Совета Учреждения, его комитетов и комиссий;

 

- представляет необходимую информацию о деятельности Учреждения участникам Совета Учреждения;

 

- консультирует и контролирует работу действующих на добровольных началах секретарей комитетов и комиссий Совета Учреждения.

 

4.16. Учредитель вправе распустить Совет Учреждения, если Совет не проводит свои заседания в течение полугода, не выполняет свои функции или принимает решения, противоречащие действующему законодательству РФ, Уставу и иным локальным актам Учреждения. В этом случае происходит либо новое формирование Совета по установленной процедуре, либо Учредитель принимает решение о нецелесообразности формирования в Учреждении Совета на определенный срок. Совет образуется в новом составе в течение трех месяцев со дня издания Учредителем акта о роспуске Совета Учреждения.

 

4.17. Члены Совета в случае принятия решений, влекущих нарушение законодательства Российской Федерации, несут ответственность в соответствии с федеральным и региональным законодательством.

 

4.18. Решения Совета, противоречащие положениям Устава Учреждения, положениям договора Учреждения и Учредителя, недействительны с момента их принятия и не подлежат исполнению заведующим Учреждения, его работниками и иными участниками образовательного процесса.

 

По факту принятия вышеуказанных решений Совета Учредитель вправе принять решение об отмене такого решения Совета, либо внести через своего представителя в Совет вопрос о пересмотре такого решения.

 

4.19. В случае возникновения конфликта между Советом и заведующим Учреждения (несогласия заведующего с решением Совета и (или) несогласия Совета с решением (приказом) заведующего), который не может быть урегулирован путем переговоров, решение по конфликтному вопросу принимает Учредитель.

 

4.20. Члены Совета обязаны посещать заседания Совета. Член Совета, систематически (более 2-х раз подряд) не посещающий заседания без уважительных причин, может быть выведен из его состава по решению Совета.

 

4.21. Совет несет ответственность за своевременное принятие и выполнение решений, входящих в его компетенцию.

 

Заведующий Учреждением вправе самостоятельно принимать решение по вопросу, входящему в компетенцию Совета, в случае отсутствия необходимого решения Совета по данному вопросу в установленные сроки.

 

4.22. Член Совета выводится из его состава по решению Совета в следующих случаях:

 

-  по желанию члена Совета, выраженному в письменной форме;

 

- при отзыве представителя Учредителя;

 

- при увольнении с работы заведующего Учреждения или увольнении работника Детского сада, избранного членом Со­вета, если они не могут быть кооптированы (и (или) не кооп­тируются) в состав Совета после увольнения;

 

- в случае неоднократного действия вразрез с интересами Учреждения и Совета;

 

- неоднократного нарушения своих обязанностей в отношении конфиденциальных вопросов, связанных с работой Учреждения, его сотрудников или воспитанников;

 

- не посещающего собрания Совета;

 

- при выявлении следующих обстоятельств, препятствующих участию члена Совета в работе Совета: лишение родительских прав, судебное запрещение заниматься педагогической и иной деятельностью, связанной работой с детьми, признание по ре­шению суда недееспособным, наличие неснятой и непогашенной судимости за совершение уголовного преступления.

 

4.23.       Решение об исключении из состава Совета его участника
принимается на полном собрании Совета путем открытого голосования. Принятие решения считается правомочным, если за исключением члена Совета проголосовали не мене
е 2/3 от общего числа участников Совета.

 

Председатель Совета направляет ходатайство и решение Совета Учредителю.

 

4.24.    В случае согласия с решением Совета Учредитель:

 

- издает приказ об исключении из состава Совета его участника;

 

- направляет свое решение председателю Совета и заведующе­му Учреждением

 

4.25. Полномочия участника Совета прекращаются со дня из­дания Учредителем соответствующего приказа.

 

4.26. После вывода (выхода) из состава Совета его члена Со­вет принимает меры для замещения выбывшего члена (посред­ством довыборов либо кооптации).

 

4.27. В случае не согласия с решением Совета Учредитель создает уполномоченную комиссию для проведения дополнительного разбирательства по фактам несоответствия участника Совета.
Уполномоченная комиссия формируется на паритетных началах
из состава Совета и уполномоченных Учредителя.

 

Решение уполномоченной комиссии о соответствии участни­ка Совета считается окончательным.

 

В случае принятия решения о соответствии участника Совета Учредитель направляет письменное распоряжение председателю Совета и заведующему Учреждением об отмене решения Совета.

 

4.28.       Член Совета имеет право выйти из состава Совета до истечения срока полномочий Совета. В случае принятия решения о выходе из состава член Совета направляет соответствующее заявление председателю Совета и Учредителю.

 

Заявление служит основанием для вывода участника из состава Совета. Решение о выводе принимается и оформляется Учреди­телем.

 

 

 

5. Компетенция Управляющего совета

 

5.1. Деятельность Совета направлена на решение следующих задач:

 

- реализация прав участников образовательного процесса на участие в управлении Учреждением, развитие социального партнерства между всеми заинтересованными сторонами образовательного процесса;

 

- создание оптимальных условий для осуществления образовательного процесса: выбор форм его организации в Учреждении, повышение качества образования, наиболее полное удовлетворение образовательных потребностей населения;

 

- определение основных направлений (программы) развития Учреждения и создание в нем оптимальных условий осуществления образовательного процесса;

 

- разработка и утверждение стратегии финансово-экономической деятельности учреждения: стимулирование труда работников Учреждения. Рациональное использование бюджетных средств и привлечение средств из внебюджетных источников, обеспечение прозрачности финансово-хозяйственной деятельности;

 

- взаимодействие с Учредителем в формировании коллегиального органа управления Учреждением и осуществление контроля над его деятельностью. В подборе кандидатур на замещение заведующего Учреждением, осуществление общественного контроля над его деятельностью;

 

- рассмотрение вопросов создания здоровых и безопасных условий труда обучения и воспитания в Учреждении.

 

5.2. К компетенции Управляющего совета относится:

 

- внесение предложений и дополнений в Устав Учреждения;

 

- обсуждение образовательных программ Учреждения;

 

- разработка и обсуждение проектов локальных нормативных актов Учреждения;

 

- ознакомление с итоговыми документами по проверке вышестоящими организациями деятельности Учреждения;

 

- обсуждение и внесение решений по текущим вопросам учебно-воспитательного процесса и административной деятельности;

 

- участие в подготовке и утверждении самообследования;

 

- принятие решений о поощрениях работников Учреждения;

 

- по необходимости приглашение на заседания любых работников Учреждения, родителей (законных представителей)воспитанников, членов общественности для оперативного решения производственных вопросов;

 

- выработка коллегиальных решений для осуществления единства действий педагогического и родительского коллективов;

 

- разработка концепции развития Учреждения, долгосрочных программ;

 

- контроль за рациональным использованием  бюджета Учреждения;

 

- рассмотрение вопросов об изменении структуры Учреждения по представлению Заведующего.

 

 

 

6. Организация деятельности Управляющего совета.

 

6.1. Заседания Совета созываются по мере необходимости, но не реже 4 раз в год. Заседания Совета могут быть инициированы председателем Совета, заведующим Учреждения, а также членами Совета (не менее 2/3 всего состава).

 

6.2. Выборы или отставку председателя Совета правомочен осуществить только в полном составе.

 

6.3. Для всех остальных случаев кворум считается достигнутым, если на собрании присутствует 2/3 от общего числа участников. Собрание Совета не должно проводиться, если нет кворума.

 

6.4. Первое заседание  Совета созывается заведующим, не позднее чем через месяц после его формирования. На первом заседании Совета, в частности, избираются председатель и секретарь Совета, при необходимости заместитель (заместители) председателя Совета. Председатель Совета не может избираться из числа работников Учреждения

 

6.5. Совет действует на основании плана работы на текущий учебный год, который принимается на первом заседании Совета.

 

6.6. Решения Управляющего совета принимаются открытым голосованием и являются полномочными, если на его заседании присутствовали не менее двух третей состава и за них проголосовали не менее двух третей присутствовавших и оформляется протоколом, который подписывается председателем и секретарем Совета.

 

6.7. Каждый участник Совета обладает одним голосом. В слу­чае равенства голосов на собрании Совета решающим является голос председательствующего на собрании.

 

6.8. Решения по первостепенным вопросам работы учреждения следует принимать единогласно.

 

6.9. Совет принимает решение о том, какое содержание обсуж­дений и иной работы Совета является конфиденциальным. Про­токолы той части собрания, которое признано Советом конфи­денциальным, должны храниться секретарем отдельно от остальных протоколов и быть закрытыми для общего доступа и опублико­вания.

 

Информация о том, как персонально голосуют члены Совета и их персональные мнения о конкретных лицах, должна считаться конфиденциальной.

 

6.10. Члены Совета не голосуют по вопросам собственного назначения или отстранения от работы в Совете (его комитетах и комиссиях).

 

6.11. Председательствующий на собрании вправе предложить любому участнику Совета отстраниться и не голосовать в тех слу­чаях, когда у председательствующего есть обоснованное сомне­ние относительно способности данного участника действовать при голосовании беспристрастно.

 

6.12. Если присутствующий на собрании участник (участники) принял решение не голосовать по этическим мотивам или отстра­нен от голосования председательствующим, то кворум собрания сохраняется.

 

6.13. Для осуществления своих функций Совет праве:

 

- приглашать на заседания Совета любых работников Учреждения для получения разъяснений, консультаций, заслушивания отчетов по вопросам, входящим в компетенцию Совета;

 

- запрашивать и получать у заведующего Учреждением и (или) Учредителя информацию, необходимую для осуществления функций Совета. В том числе в порядке контроля над реализацией решений Совета;

 

- организационно-техническое обеспечение деятельности Совета возлагается на администрацию Учреждения (в случае необходимости - при содействии Учредителя).

 

6.14. На собрании Совета обязательно ведется протокол. В протоколе указываются:

 

- место, время, повестка дня собрания;

 

- состав собрания;

 

- вопросы, поставленные на голосование, и итоги голосования;

 

- решения собрания;

 

- протокол собрания подписывается председательствующим и секретарем. Которые несут персональную ответственность перед Советом за правильность составления протокола.

 

6.15. Все решения собрания Совета записываются секретарем в книгу регистрации решений Управляющего совета.

 

6.16. Решения Совета являются локальными актами Учреждения, обязательными для исполнения заведующим и работниками Учреждения, родителями (законными представителями) воспитанников Учреждения.

 

 

 

7. Локальные нормативные акты и номенклатура дел, связанные с работой Управляющего совета Детского сада

 

7.1. В состав локальных нормативных

 

актов Учреждения включаются:

 

- Положение об Управляющем совете Учреждения;

 

- Решения Управляющего совета.

 

7.2. Обязательно в номенклатуру дел учреждения включаются:

 

- план работы Управляющего совета;

 

- протоколы заседаний.

 

 

 

8. Отношения Управляющего совета с органами самоуправления Учреждения и участниками образовательного процесса

 

8.1. Отношения Совета с Общим собранием трудового коллектива, Советом педагогов, Общим собранием родителей (законных представителей), иными органами управления Учреждения регламентируются порядком разграничения полномочий в системе управления учреждением, закрепленным Уставом Детского сада и конкретизированным в положениях о работе соответствующих органов управления Учреждения.

 

8.2. Органы самоуправления Учреждения вправе приглашать к совместной работе персонально участников Совета.

 

8.3. Совет вправе приглашать к совместной работе участников органов самоуправления Учреждения, любых иных участников образовательного процесса, работников органов местного управления.

 

8.4. Участники Совета обязаны вести прием работников Учреждения, родителей, любых граждан по вопросам работы учреж­дения. Письменные обращения работников Детского сада, родителей, любых граждан по вопросам работы учреждения осуществляют­ся через секретаря Совета.

 

8.5. В Учреждении оформляется место информирования родите­лей и работников Учреждения, о составе, решениях и работе Со­вета. Также эта информация размеша­ется на сайте

 

 

 

9. Контроль и разрешение разногласий

 

 9.1. Управляющий совет ежегодно отчитывается о своей работе перед Общим собранием трудового коллектива и Общим собранием родителей (законных представителей) воспитанников. Текст публичного доклада вывешивается для общего доступа в Учреждении, в том числе на сайте Учреждения.

 

 

9.2. Разногласия между Советом и заведующим разрешаются Учредителем Учреждения.